Seminare
Wir bilden Sie aus
Sind Sie in Ihrem Arbeitsleben immer wieder mit Fragen aus dem Arbeits- und/oder dem Versicherungsrecht konfrontiert, kann es sich lohnen, dass Sie oder Ihre Angestellten sich in diesen Rechtsgebieten gezielt weiterbilden.
Wir sind als Fachreferentinnen in der Lehre tätig, bieten aber auch Seminare oder Vorträge zu speziellen Themen an. Gerne stehen wir Ihnen auch zur Verfügung, um unser Angebot auf Ihre Bedürfnisse zu erweitern.
Claudia Eugster, Fachanwältin SAV Arbeitsrecht, führt zu diversen Themen Seminare durch:
Neues und Wichtiges im Arbeitsrecht – Update für den Betrieb|closed
Die professionelle Arbeit von Personalfachleuten und Vorgesetzten setzt Wissen im Kernbereich des Arbeitsrechts und über laufende Entwicklungen sowie neuere wesentliche Bundesgerichtsentscheide voraus. Das Seminar beschränkt sich auf die im Firmenalltag besonders häufigen Problemstellungen. Dies ermöglicht eine effiziente Aktualisierung Ihrer Kenntnisse über Rechte und Pflichten im Anstellungsverhältnis. Schritt um Schritt werden Sie erkennen, welcher Handlungsbedarf in Ihrer Firma besteht, damit Konfliktpotenziale vorsorglich und weitsichtig vermieden werden.
Arbeitsrecht – Klare Formulierungen, Fehler vermeiden
Bei der Ausgestaltung von Verträgen, Kündigungen, Freistellungen etc. stellt sich regelmässig die Frage der korrekten Formulierung bzw. nach dem zu regelnden Inhalt. Anhand einiger praxisrelevanter Beispiele werden die inhaltlich relevanten Aspekte, die Probleme sowie mögliche Formulierungen erörtert. In Kenntnis dieser Hintergründe treten Sie in Zukunft sensibilisiert an diese Aufgaben heran, können Risiken abschätzen, Probleme vermeiden und treffen somit bewusste Entscheidungen.
Arbeitszeugnisse formulieren – Vertiefung und Training
Ausgehend von Ihren Fragestellungen entwickeln wir gemeinsam Lösungsstrategien. Unsicherheiten in der Zeugnisformulierung werden konkret bearbeitet. Zudem erfahren Sie, wie die manchmal schwierige Kommunikation im Prozess der Zeugniserstellung bewältigt werden kann. Sie profitieren von der Besprechung Ihres konkreten Falles in der Gruppe und von den Fällen anderer Teilnehmenden. So vertiefen Sie Ihr Wissen zu Arbeitszeugnissen, gewinnen Sicherheit in der Formulierung und erweitern Ihre Handlungsstrategien in Konfliktfällen.
Lehrzeugnis – Vertiefung und Training
Ausgehend von Ihren Fragestellungen entwickeln wir gemeinsam Lösungsstrategien. Besonderheiten und Fragen in der Lehrzeugnisformulierung werden konkret bearbeitet. Zudem erfahren Sie, wie die manchmal schwierige Kommunikation im Prozess der Lehrzeugniserstellung bewältigt werden kann. Sie profitieren von der Besprechung Ihres konkreten Falles in der Gruppe und von den Fällen anderer Teilnehmenden. So vertiefen Sie Ihr Wissen zu Arbeitszeugnissen, gewinnen Sicherheit in der Formulierung und erweitern Ihre Handlungsstrategien in Konfliktfällen.
Schwangerschaft, Mutterschaft und Kinderzulagen
Im Zusammenhang mit Schwangerschaft und Mutterschaft stellen sich vielfältige sowie komplexe Fragen. Neben den arbeitsvertraglichen Bestimmungen, dem Obligationenrecht sowie dem Arbeitsgesetz ist die Mutterschaftsversicherung als weitere Rechtsquelle zu berücksichtigen. In Ergänzung zu den gesetzlichen Ansprüchen gibt es häufig auch vertragliche Besserstellungen. Bei den Familienzulagen sind sowohl das Bundesgesetz sowie die kantonalen Vorschriften zu beachten. Dieses Seminar gibt Ihnen einen Überblick über die aktuelle Rechtslage, die Praxis sowie die vertraglichen Möglichkeiten.
Rund um die Arbeitszeiten / Teilzeitarbeit
Im Zusammenhang mit den Arbeitszeiten stellen sich viele Fragen. Welches sind die rechtlichen Konsequenzen der verschiedenen Arbeitszeitmodelle, besteht eine Verpflichtung zur Arbeitszeiterfassung und gibt es spezielle Bestimmungen für Kadermitarbeitende? Welche Regelungsmöglichkeiten habe ich betreffend Überstunden und Überzeiten, besteht ein Anspruch auf Pausen? Welche Bestimmungen sind bei der Nacht- und Sonntagsarbeit zu beachten? Mit der Anstellung von Teilzeitmitarbeitenden stellen sich zudem verschiedene, zum Teil juristisch heikle Fragen. Teilzeitarbeit tritt immer häufiger auf, weshalb die Kenntnis der Rechtsprechung für Sie erforderlich ist. Möchten Sie erfahren, wie Ihr Betrieb dank richtigem Vorgehen eine klare Situation schaffen und allenfalls unnötige Kosten einsparen kann?
Ende des Arbeitsverhältnisses – Beginn der rechtlichen Probleme
Der Entscheid, das Arbeitsverhältnis zu beenden ist gefällt. Jetzt ist es Aufgabe des HR, richtig zu agieren um Probleme zu vermeiden und Forderungen der Arbeitnehmer rechtlich zu beurteilen. Ihre Aufgabe ist es zu entscheiden, ob die Forderungen gerechtfertigt oder abzulehnen sind bzw. ob ein Vergleich sinnvoll ist. Neben materiell-rechtlichen Aspekten sind auch Fragen des Verfahrens, der Taktik sowie des Kosten-/Nutzenverhältnisses relevant.
Arbeitsrecht unter dem Aspekt der Wiedereingliederung
In diesem Seminar werden Teilbereiche sowie Spezialfragen aus dem Arbeitsrecht angesprochen, welche bei der Eingliederung von Personen mit einer eingeschränkten Leistungsfähigkeit relevant sind. Die Lerneinheit richtet sich an Personen, welche im Case Management, im Versicherungsbereich oder im HR tätig sind. Ziel des Seminars ist, rechtliche Fragen, Lösungsansätze und ihren Verhandlungsspielraum aufzuzeigen.
Möchten Sie an einem Seminar teilnehmen? Wünschen Sie ein individuell auf Sie abgestimmtes Seminar oder Referat? Bitte nehmen Sie für eine unverbindliche Anfrage mit uns Kontakt auf.
Referate
Wir referieren zu ausgewählten Themen im Arbeits- und Versicherungsrecht wie Teilzeitarbeit, Schwangerschaft/Mutterschaft, Arbeitszeugnis oder Pensionierung.